1- برنامهريزي و اقدام لازم جهت اهداف و برنامههاي مربوط به اصلاح ساختار و منطقي نمودن اندازه سازمان
2-بررسي و ارائه پيشنهاد لازم در خصوص ادغام و يا انحلال واحدهاي تابعه غيرضروري در واحدهاي سازمان و نيز واحدهاي تابعه شهرستاني و دهستانها
3-مطالعه و بررسي مستمر ساختار و وظايف واحدهاي سازمان به منظور بهبود مستمر ساختار تشکيلاتي و نيز توزيع مناسب وظايف بين واحدها و ارائه پيشنهادات لازم به مرکز نوسازي و تحول اداري و پيگيري تا حصول نتيجه
4-بررسي پيشنهادها و درخواستهاي واحدهاي مختلف و نيز مديريت امور اداري سازمان در خصوص اصلاح تشکيلات و وظايف واحدهاي سازمان
5-مطالعه و بررسي به منظور احصاء مصاديق فعاليتها و وظايف قابل واگذاري سازمان به بخش غيردولتي در راستاي قوانين و ضوابط ابلاغي و ارائه به مراجع ذيصلاح
6- برنامهريزي به منظور بهينهسازي ساختار و ترکيب هرم نيروي انساني و ارائه پيشنهادهاي لازم به معاون توسعه مديريت و منابع انساني و کميسيون تحول اداري سازمان
7- انجام مطالعه و بررسيهاي لازم به منظور کارسنجي و برآورد نيروي انساني مورد نياز با همکاري ساير واحدها
8- انجام اقدامات لازم به منظور نيازسنجي آموزش کارکنان و برنامهريزي آموزشي مبتني بر اولويتهاي آموزشي تعيين شده
9- انجام اقدامات لازم در خصوص استقرار مديريت فرآيندها و رفع نارساييها و مشکلات مربوط به تجزيه و تحليل سيستمها و فرآيندهاي انجام کار در ساختار سازمان
10- مطالعه و بررسي به منظور اصلاح روشهاي مشترک و اختصاصي سازمان با هماهنگي مرکز نوسازي و تحول اداري و مراجع ذيربط
11- انجام مطالعات و بررسيهاي لازم به منظور استقرار چرخه مديريت بهرهوري در سطح سازمان و واحدهاي تابعه و ارزيابي مستمر عملکرد مربوطه
12- تلاش در جهت استقرار مديريت کيفيت در سازمان و ارائه الگوهاي مناسب مديريت کيفيت براي واحدهاي مختلف
13- برنامهريزي، نظارت و راهبري طرح تکريم ارباب رجوع و جلب رضايت آنها در سطح سازمان
14- انجام اقدامات لازم در جهت ايجاد، نگهداري و روزآمد نمودن بانک اطلاعات مديران سازمان
15- جمعبندي و تهيه و ارائه گزارشهاي نوبهاي از چگونگي وضعيت بهرهوري در سطح سازمان به مرکز نوسازي و تحول اداري
16- نظارت و پيگيري اجراي مصوبات و بخشنامههاي ابلاغي از سوي مراجع ذيربط در راستاي ايجاد تحول سازماني
17- انجام اقدامات لازم به منظور بهبود و کارآمدي نظامهاي مديريتي با هماهنگي مرکز نوسازي و تحول اداري وزارت
18- بسترسازي، توانمندسازي و ايجاد فضاي ترغيبي و تبليغي مناسب در سطح سازمان براي تحقق عملي امر تحول مرتبط با وظايف سازمان
19- ايجاد تعامل مناسب سازماني با مرکز نوسازي و تحول اداري وزارت متبوع در جهت اجراي برنامههاي مربوط به تحقق دولت الکترونيک
20- ايجاد تعامل مناسب سازماني با اداره آمار و اطلاعات سازمان در زمينه توسعه و بهبود شبکه اتوماسيون اداري سازمان
21- راهبري و نظارت بر روند توسعه و تجهيز شبکه اتوماسيون اداري توسط اداره آمار و فناوري اطلاعات سازمان و تهيه گزارشهاي لازم
22- بررسي و سنجش نتيجه حاصل از اجراي قوانين و مقررات و بخشنامههاي مربوط به برنامههاي تحول اداري در سطح سازمان و ارائه گزارشهاي لازم به مراجع ذيربط
23- انجام امور دبيرخانه کميسيون تحول اداري سازمان و ارائه برنامه جامع تحول اداري بر مبناي پيشنهادات دريافتي از کميتههاي تخصصي زير نظر کميسيون تحول اداري و برآورد و پيشنهاد بودجه و اعتبارات لازم
پیوندها
اطلاعات تماس
تلفن33363769-011
اس ام اس.
فکس.
ایمیل Riasat@jkmaz.ir
آدرسساری، بلوار آزادی، جنب پارک آفتاب،ساختمان شماره یک (شهید احمد امین طبرسی).طبقه سوم