سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران

فرهنگ ابراهیم نژاد : مدیر رفاه و پشتیبانی

شماره تماس : 33361544

شرح وظایف :

1-  ارزيابي و نظارت در خصوص خريد و فروش و اجاره و واگذاري ساختمانها و املاك

2-  مطالعه ، بررسي و تهيه طرحهاي جامع ساختمانها و تأسيسات اداري سازمان جهادكشاورزي و اجراي طرحها و برنامه هاي پيشنهادي مربوطه .

3-  انجام اقدامات لازم به منظور حفظ و نگهداري ، توسعه و احداث ساختمانها و تأسيسات اداري .نظارت بر اجراي طرحها و پروژه هاي ساختماني و تأسيسات اداري از نظر تطبيق كار با نقشه ، مشخصات و پيشرفت فيزيكي انجام كار.

4-  جمع آوري و نگهداري به هنگام آمار و اطلاعات مربوط به اماكن ، ساختمانها ، تأسيسات و تجهيزات ، ماشين آلات و ساير اموال منقول و غير منقول.

5-  برنامه ريزي در جهت تأمين ، نگهداري و توزيع تجهيزات ، ماشين آلات ، لوازم يدكي و ساير ملزومات اداري و ملزومات مصرفي بين واحد ها بر اساس نيازها و درخواست مورد نظر.

6-  اداره امور انبارها و نظارت بر ساير منابع تداركاتي.

7-  مطالعه ، بررسي و تهيه طرحهاي مخابراتي و ارتباطي در كليه واحد هاي تابعه.

8-  برنامه ريزي و نظارت بر امور مربوط به خريد ، نصب و تعمير ونگهداري شبكه ارتباطي و مخابراتي.

9-  برنامه ريزي و انجام اقدامات لازم مربوط به وسائط نقليه سبك ، نيمه سنگين و سنگين اعم از شماره گذاري ، بيمه ، مجوز ، مجوز طرح ترافيك ، عوارض و ساير و نيز رسيدگي ، كنترل و نظارت درجهت تعميرات كليه خودروها و ارايه خدمات نقليه مورد نياز به كليه واحدها.

10-  برنامه ريزي، نظارت و انجام اقدامات لازم درخصوص حفظ ، نگهداري ، نظافت و تأمين بهداشت عمومي اماكن و ساختمانهاي اداري.

11-  همكاري در خصوص برگزاري گردهمايي ها، مراسم و ساير تشريفات .

12-  مديريت خوابگاه ها ، خانه هاي سازماني و ساير مراكز مشابه .

13-  پيشنهاد تبصره ها و برنامه ريزي در جهت تنظيم موافقت نامه هاي مربوط به طرح ها و پروژه هاي ساختمان هاي اداري ، خريد تجهيزات و ماشين آلات و ساير موارد مورد نياز.

14-  شناسايي ، آماده سازي ، برنامه ريزي و اقدام در جهت واگذاري و فروش اموال مازاد به اشخاص حقيقي و حقوقي .

15-  تهيه و تدوين و ارائه پشنهادات ، دستور العمل ها و آيين نامه هاي اجرايي مربوط به بهبود روش ها ، نحوه واگذاري فعاليت هاي امور پشتيباني و خدماتي به بخش خصوصي با همكاري واحد ذيربط

16-  برنامه ريزي جهت ارائه تسهيلات اجتماعي و رفاهي براي كاركنان و خانواده هاي آنها .

17-  انجام اقدامات لازم در خصوص امور بيمه اي كاركنان از طريق انعقاد قرارداد هاي تكميلي (درمان، عمر، حوادث) و پيگيري از طريق واحدهاي ذيربط .